يستفيد موظفونا من مزيجٍ من خبرات التعلم في العمل وكذلك من مجموعةٍ واسعةٍ من الفرص التعليمية والدورات التدريبية الشيّقة والمصمَّمة خصيصاً للارتقاء بمستوى مهاراتهم ومساعدتهم على تحقيق إمكاناتهم الكاملة.

بدءًا من التعلم من خلال التجربة ووصولاً إلى التدريب والتوجيه والدورات المتخصّصة - يمكنكم العثور على فرص مخصَّصة تمت مواءمتها لتعمل على مساراتكم المهنية والارتقاء بمستوى مهاراتكم.

• التعلم أثناء العمل

نحن نحب التحدي! إنه يغذي النمو. ونؤمن بالتعلّم المبني على التجربة.

يقوم موظفونا باستمرار بتوسيع مجموعة مهاراتهم، ومعارفهم، وكفاءاتهم، بواسطة اكتساب الخبرة العملية وخوض غمار مواقف العمل الواقعية.

يمنح نهجنا في "التعلم أثناء العمل" كل فرد في Ooredoo فرصةً شيّقةً للتعامل مع المهام الصعبة، وتولي مسؤوليات وأدوار مختلفة داخل الشركة، ومراجعة عملهم وتطبيق ما تعلموه بصورة فعالة وبشكل مباشر في مكان العمل.

تعمل هذه التجربة العملية على تعزيز المهارات الحالية لموظفينا، وتساعدهم على اكتساب مهارات جديدة وتطوير قدراتهم الإبداعية في حل المشكلات، لتكون بمثابة حافز وعامل مساعد لنموهم وتقدمهم الوظيفي.

• التعلم التشاركي

نعمل على غرس ثقافة النموّ المشترك... فآفاق المعرفة تتضاعف عندما يتم مشاركتها!

إنّ تعزيز بيئة التعلم التشاركي ليس مجرّد استثمار في موظفينا؛ بل يمثل حجر الزاوية في التزامنا بنجاحهم.

من خلال توفير بيئة يتفاعل فيها الموظفون بنشاط مع زملائهم والموجّهين والخبراء، فإننا نمكّنهم من الاستفادة من ثروة المعرفة الجماعية.

وهنا، لا يكتسبون رؤى قيّمة فحسب، بل يعززون أيضًا الروابط الهادفة التي تدفع بمساراتهم المهنيّة قُدُما إلى الأمام.

• التعلم الأكاديمي

صُمِّمَت أكاديمية Ooredoo للتعلم (Ooredoo Learning Academy) لتعزيز النمو بواسطة مجموعة واسعة من الدورات التدريبية في مختلف التخصصات.

يمكن للموظفين الوصول إلى منصّة التعلم الشاملة هذه في الوقت الذي يناسبهم، ما يتيح لهم تخصيص وقت لتطورهم المهني وفقًا لجدولهم الزمني والتزاماتهم.