نعزّز ثقافة مؤسسيّة مرنة، تركّز على الفريق، وتتمحور حول الاستثمار في موظفينا وتعزيز مهاراتهم بصورة مستمرة، وكل ذلك تحت مظلة OneOoredoo.

• تحقيق التوازن في حياتكم

تشجّع Ooredoo فلسطين موظفيها على الدوام على تحقيق التوازن بين عملهم وحياتهم الشخصية.

• تنمية مهاراتكم

اعثروا على فرص مخصصة لتطوير مساراتكم المهنية وتحسين مهاراتكم من خلال برامج الإرشاد والتوجيه ومن مجموعةٍ واسعةٍ من الفرص التعليمية والدورات التدريبية الشيّقة والمصمَّمة خصيصاً للارتقاء بمستوى مهاراتهم ومساعدتهم على تحقيق إمكاناتهم الكاملة بالإضافة لعالم من المواد التدريبية عبر الإنترنت.

• نهتم بالأوقات العائلية

لا تفوتوا لحظة ثمينة! نحن نهتم بالمحطات الهامة في حياتكم الشخصية من خلال إجازات الأمومة والأبوّة المدفوعة.

• صحكتم تهمنا

نحيطكم انتم وعائلاتكم بالأمان الصحي من خلال تغطية ضمن خطة تأمين صحي شاملة ومتميزة.

• الإهتمام برفاهيتكم

لدينا نهج شامل لتغطية كافة جوانب رفاهيتكم، مصمم بعناية لمساعدتكم في تطوير حياتكم. ويشمل البرامج الرياضية والصحية والإجتماعية، ما عليك سوى اختيار ما يناسبك.

• الراحة والتعافي

أنتم في أفضل حالاتكم عندما تنضمون إلينا، ونحن نريد المحافظة على ذلك! لذا صمّمنا خطة الإجازة السنوية لضمان بقائكم ممتلئين بالطاقة، ومتجددين، ومستعدين لمواجهة أي تحدٍ.

• صندوق الادخار

لأننا نشجع موظفينا على الإدخار للمستقبل، نقدم ميزة صندوق الادّخار وهو صندوق استثماري يشارك فيه كل من الشركة والموظفين. وصُمِّمَ هذا الصندوق كمجمع استثماري، بحيث يتم تجميع مساهمات كل من الشركة والموظفين واستثمارها بهدف الحصول على عوائد مالية مع مرور الوقت مما يوفر شعوراً بالإستقرار المالي.

• نحتفي بإنجازاتكم

لا تمرّ جهودكم مرور الكرام! نتأكد دائمًا من شكركم على العمل الجيّد الذي أنجزتموه بمنحكم مكافآتنا السنوية القائمة على الجدارة.

• مؤهلاتكم تؤتي ثمارها

نقدم تعويضًا ماليًا تنافسيًا وفقًا للمعايير المتبعة في السوق الفلسطيني، بالإضافة إلى حوافز استثنائية تعتمد على الأداء.